因工作需要，經批准，現面向社會公開招聘部分單位公益性崗位工作人員招聘。現將有關事項公佈如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會公開招聘部分單位公益性崗位工作人員12人招聘。招聘單位、崗位、計劃招聘人數及相關要求等內容，詳見附件1。
二、招聘物件
面向社會招聘招聘。
三、招聘條件及要求
（一）應聘人員應具備以下條件招聘：
1．具有泗洪縣戶籍招聘；
2．人社部門認定的就業困難人員（詳見附件3）招聘；
3．遵守憲法、法律招聘，具有良好的品行；
4．具備正常履行職責的身體條件招聘；
5. 具備招聘崗位要求的其他資格和條件，詳見《崗位簡介表》（附件1）招聘。
（二）有下列情形之一的招聘，不得報考：
1．現役軍人招聘；
2．在讀的全日制普通高等學校學生招聘；
3. 補貼期（或安置次）滿的公益性崗位人員招聘；
4. 正在接受紀律審查、監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的招聘，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的；
5．曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的招聘；
6．曾因違法違紀招聘，被開除、辭退、解除勞動合同的；
7．受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的招聘，或受處分期限未滿的；
8．企事業單位工作人員2025年年度考核為不稱職（不合格）等次的招聘；
9．考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的招聘，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通2015（28）號、宿人社發〔2015〕190號、洪政辦發〔2015〕97號等檔案規定，或諮詢、查詢縣公共信用資訊中心）；
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10．與單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係或者近姻親關係等親屬關係的招聘，不得應聘到崗後形成直接上下級領導關係的崗位；
11．法律法規規定不得報考的其他情形招聘。
（三）有關要求
報考人員在報名截止前取得崗位要求的學歷證書；“就業困難人員”身份須在擬聘用公示釋出前完成認定招聘。
四、招聘程式和辦法
本次公開招聘工作由泗洪縣人力資源和社會保障局組織，按照發布招聘公告、報名、資格稽覈、面試、體檢、考察、擬聘用公示、聘用備案等步驟實施招聘。
（一）釋出招聘公告
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前透過泗洪縣人民政府網等媒體向社會公開發布招聘資訊招聘。
（二）報名、資格稽覈
1．報考人員須攜帶本人身份證、畢業證、戶口本等證明材料原件及影印件，本人近期同底免冠二寸照片2張，現場提交《2026年泗洪縣公開招聘公益性崗位工作人員報名登記表》（考生自行下載附件填寫並列印，交工作人員現場進行稽覈）招聘。
2．報名時間：2026年7月28日-29日（09:30-11:30，14:30-18:00）招聘。
3．報名地點：泗洪縣就業創業服務中心一樓大廳（泗洪縣東江花園東北角）招聘。
4．資格稽覈：由泗洪縣人力資源和社會保障局根據招聘公告對報名人員進行現場資格稽覈招聘。
5．報名繳費：報名人員資格稽覈透過後現場繳納報名費用100元/人，完成繳費後方可視為報名成功招聘。繳費成功後不退還報名費。
6．考生只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與面試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格招聘。
7．報名結束後，對無人報考的崗位取消招聘計劃招聘。
8. 考生報名成功後，應保持《報名登記表》上所填聯絡號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如號碼錯誤、改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和後果由考生個人承擔招聘。
9．考生須誠信報考，資格稽覈將貫穿整個招聘過程，凡發現弄虛作假的，一經查實即取消考試資格招聘。
（三）面試
報名成功的應聘人員參加面試，面試工作由泗洪縣人力資源和社會保障局組織實施招聘。面試通知書領取時間、地點另行通知，逾期未領取作自動放棄處理。
面試時間、地點：見面試通知書招聘。
面試採取結構化面試形式招聘。面試滿分為100分，考生面試成績達到60分為合格。面試成績當場告知考生。
體檢人選確定招聘。根據考生面試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在泗洪縣人民政府網
（四）體檢和考察
1．體檢招聘。體檢工作由泗洪縣人力資源和社會保障局統一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。
2．考察招聘。體檢合格人員由泗洪縣人力資源和社會保障局會同招聘單位組織考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行，考察物件個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察範圍。
（五）公示、聘用及待遇
考察合格的考生確定為擬聘用人員，名單在泗洪縣人民政府網招聘。公示期滿後，反映的問題經招聘單位查實後影響聘用的，由招聘單位取消聘用資格；沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按程式辦理聘用手續，簽訂勞動合同。試用期兩個月，試用期考核不合格的，解除勞動合同。合同期為三年，到期合同終止。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因（如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等）出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生成績從高分到低分依次遞補招聘。考生成績自公佈後一年內有效，本次聘用結束後，如所招聘的崗位有空缺，可在本次招聘崗位的考生中從高分到低分依次遞補（“就業困難人員”身份需仍為有效狀態）。待遇按照相關檔案執行，按國家規定繳納社會保險。
五、紀律與監督
報考者須如實提供有關證件證明，真實、準確填寫報名登記表招聘。弄虛作假者，查實後取消考試和聘用資格，並追究有關人員責任。
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持按規定的程式、條件和標準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊招聘。招聘工作接受紀檢監察機關和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良後果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
泗洪縣人力資源和社會保障局
2026年7月14日
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來源招聘：泗洪縣人民政府網
編輯招聘：羅婷婷
責編招聘：王蜜安
稽覈招聘：江 川
終審招聘：許昌亮
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