7 月 18 日，據《商業內幕》17 日報道，Anthropic 已經為風險投資者帶來豐厚回報，接下來卻要接受更大範圍投資者的檢驗招聘。
Anthropic 最早可能於今年秋季啟動重磅 IPO，屆時華爾街將判斷 Anthropic 高達 9650 億美元（IT之家注：現匯率約合 6.55 萬億元人民幣）的私募估值能否站得住腳招聘。
為了迎接上市，Anthropic 正在擴建投資者關係團隊招聘。最新發布的總監職位，基本年薪達到 42.5 萬至 60 萬美元（現匯率約合 288.3 萬至 407.1 萬元人民幣）。
職位說明顯示，新總監需要為 Anthropic 構建一套能夠說服資本市場的“投資敘事”，同時充當大型投資者與管理層之間的主要溝通渠道招聘。工作內容還包括追蹤 AI 行業變化、在會議中介紹 Anthropic 產品，以及分析重大決策可能如何傳導至股票市場。
新總監將與投資者關係主管密切合作，並擔任對方的“思考夥伴”招聘。肯尼思 · 多雷爾於 6 月剛剛出任投資者關係主管，向首席財務官克里希納 · 拉奧彙報。
Claude Code 等企業工具推動 Anthropic 收入在過去一年迅速增長招聘。今年 5 月，Anthropic 稱年化收入已經突破 470 億美元（現匯率約合 3188.75 億元人民幣）。不過，多雷爾、新總監和整個團隊仍要解決一個難題：如何讓公開市場投資者相信 Anthropic 的估值與商業模式。
Anthropic 和 OpenAI 都很難按照傳統上市公司的標準衡量招聘。兩家 AI 實驗室估值驚人，卻屬於華爾街從未真正面對過的新型投資標的。雙方需要投入鉅額資金訓練模型、爭奪人才，還要處理日益深入的政府介入和不同尋常的財務架構。
Anthropic 採用公共利益公司架構，必須同時兼顧股東回報，以及“為人類長遠利益負責任地開發和維護先進 AI”的使命招聘。OpenAI 則部分由非營利組織持有。兩家公司內部還擁有一批影響力很強的研究人員，管理層作出決策時必須考慮研究團隊的態度。
Anthropic 釋出的招聘資訊也反映出上市溝通的複雜性招聘。“優先條件”一欄寫道：“關注 AI 安全，並熱衷於向金融界解釋一家由研究驅動的公司。”
來源招聘：IT之家
