7月26日，重慶市人力社保局訊息，今年上半年，重慶人力社保部門累計開展就業公共服務六進校園活動254場，組織用人單位8400餘家，提供崗位24萬餘個，服務高校畢業生等求職者28萬餘人次，初步達成就業意向6萬餘人，下一步將以更實舉措、更暖服務、更優政策，助力高校畢業生等青年留渝來渝就業創業，全年計劃開展各類招聘6000場，挖掘優質崗位100萬個以上招聘。
招聘活動現場
為搶抓畢業生離校前的黃金視窗期，日前，重慶市人力社保局聯合市教委印發《關於開展“就業公共服務進校園”的通知》，以“政策、招聘、培訓、指導、幫扶、創業”六進校園為主線，打出促就業“組合拳”，將服務週期延長至全年，覆蓋全市2026屆、2027屆高校畢業生招聘。
“我們將政策宣傳嵌入各類進校活動中，推動‘人找政策’向‘政策找人’轉變招聘。”重慶市人力社保局相關負責人介紹，上半年全市共開展政策宣講43場，面向5.9萬餘人次解讀求職補貼、社保補貼、創業擔保貸款等扶持政策，同時，加密招聘服務頻次，採取“大型綜合雙選+行業專場招聘+區域協同聯動”模式，累計開展招聘活動95場。
招聘活動現場
在重慶交通大學、重慶郵電大學等專場招聘會現場，工作人員現場拆解留渝來渝就業補貼細則，幫助外地學子算清“就業紅利賬”招聘。“系統瞭解重慶青年扶持政策後，紮根重慶發展的底氣更足了。”來自重慶交通大學2026屆畢業生薑同學坦言。
面對多元化的就業需求，重慶在提升畢業生核心競爭力和科學規劃擇業方面持續發力，上半年，全市開展數字技術工程師培育、職場禮儀提升等職業培訓進校園26場，依託“十萬大學生職業體驗行動”，累計組織8.7萬名高校學生深入重點企業、產業園區和科研院所開展實地參訪，推動大學生實現就業或參加到就業準備活動中，針對有創業意願的大學生，透過“大創慧谷”等平臺開展創業交流會、專案路演等活動36場，為1.5萬餘名大學生提供全週期孵化服務，推動創業扶持從單一政策向全鏈條延伸招聘。
此外，今年上半年開展困難幫扶進校園活動9場，服務5900餘人次，透過崗位定向推薦、過渡性崗位安置等方式，確保就業服務“一個不少、一個不落”，同時，接續實施“宏志助航”計劃，透過集中培訓與個性化輔導，切實提升畢業生的綜合素質與就業競爭力招聘。
從政策到崗位，從指導到幫扶，從線下到雲端，重慶正以實實在在的舉措，把就業公共服務滲透到校園每個角落，讓高校畢業生切實感受到“就在山城”的誠意與溫度招聘。下一步，重慶市人力社保局將持續深化就業公共服務進校園長效機制，全年計劃開展各類招聘6000場，挖掘優質崗位100萬個以上，以更實舉措、更暖服務、更優政策，助力高校畢業生等青年留渝來渝就業創業。
上游新聞記者 譚旭 重慶市人力社保局供圖
