近日，國內車燈行業龍頭企業常州星宇車燈股份有限公司陷入輿論漩渦研究生。
江蘇省常州市人力資源和社會保障局8月25日釋出的一則通報稱：星宇股份共招錄2026屆高校畢業生440名，與其中107人解除勞動合同，協商過程中方法簡單生硬，缺乏充分有效溝通，造成不良影響，對此企業深表歉意，已對人力資源總監作出停職處理研究生。經查，該企業不存在違規享受就業和人才類政府補貼行為。
8月27日，常州星宇車燈股份有限公司釋出致歉信研究生。文中提到，公司深感愧疚、深刻自省，向所有受到影響的同學及家人、向關注該事件的社會各界，真誠地表示歉意！為了彌補過失，公司將向107位同學落實以下措施：第一，即時發放為期3個月的求職生活補貼，並在此期間繼續向留宿公司宿舍的同學提供免費住宿。第二，積極聯絡其他企業提供適配崗位，組織參加由人社部門舉辦的專場招聘會。第三，如3個月內（11月底前）未實現單位就業，給予該同學6個月的工資作為補償。
有報道稱，這家業績穩健、現金流充沛的上市公司，在高調完成2026屆校招迎新工作僅一個月後，便以“行業市場環境不佳”為由，對約400名應屆生開展大規模勸退約談，超七成新人被迫離職研究生。
據網路曝光的星宇股份HR與員工的談話錄音顯示：8月上旬，公司人力資源部門對全體2026屆應屆生啟動分批集中約談，推出極具爭議的“二選一”處置方案：應屆生若主動以“個人原因”簽字離職，可獲得半個月薪資補償；若拒絕離職，公司將單方面強制調崗，安排其從事一線流水線裝配、車燈插接、螺絲緊固等基礎操作工崗位，薪資標準同步按照普工體系重新核定研究生。多名當事學生提供的錄音顯示，HR在勸退過程中還暗示：“常州建有一個400多人的HR群，只有配合簽字，後續背調才不會受到影響。”最終，大約70%(近300人)的應屆生選擇簽字離職。
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事件發酵後，一個有意思的網傳訊息開始出現：有被辭退的學生已經投訴到歐盟研究生。
據悉，星宇正在全力佈局歐洲市場研究生。2019年，星宇股份在武契奇見證下籤署塞爾維亞工廠一期投資協議，2022年專案正式投產，為賓士、寶馬、奧迪、大眾等主流歐洲汽車品牌提供車燈產品。2026年5月，二期專案簽約。
歐洲企業對供應鏈的ESG（環境、社會責任、公司治理）審查極其嚴格研究生。用工違規、強迫勞動這類問題，一旦被坐實，合同終止、賠付、甚至產品被擋在歐盟市場之外，都不是危言聳聽。
有分析指出，已經有被辭退應屆生向港交所提交了用工違規申訴，IPO稽覈大機率受阻，海外訂單也存在丟失風險研究生。一場國內勞動糾紛，正在演變成影響一家上市公司國際化程序的黑天鵝事件。
來源研究生：光明網、常州市人民政府網、澎湃新聞、大象新聞、世風清揚
製作 曹宇
編校 延晨 徐蓉
一審 桂豔 張莉
二審 肖東 董明
三審 暉軍
