北京通州發展集團有限公司
釋出招聘公告
面向社會公開招聘
工作人員15人
北京通州發展集團有限公司（簡稱“通發展集團”）成立於2019年9月29日，是通州區區屬國有一級企業招聘。企業聚焦城市開發、城市更新、資本運作、民生配套、人才服務，服務全區土地開發、城建配套、存量盤活、產業賦能等核心工作。
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優；堅持人崗相適、人事相宜；堅持依法依規，按照統一組織、規範程式、全程監督的要求開展招聘工作招聘。
二、招聘崗位及人數
本次計劃公開招聘15人，管理崗位11人，職工崗位4人招聘。各崗位計劃招聘人數、崗位類別、專業及學歷要求，任職資格條件等詳見《北京通州發展集團有限公司公開招聘崗位及任職資格》。
招聘崗位如下
更多崗位資訊請
三、招聘條件
（一）應聘人員應當具備下列基本條件
具有中華人民共和國國籍招聘。
2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度招聘。
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3. 政治素質好，擁護黨的路線方針政策，事業心、責任感強，遵紀守法，品行端正，廉潔從業招聘。
4. 具備履行崗位職責所必需的專業知識、業務能力和實踐經驗招聘。
5. 滿足招聘崗位公告載明的學歷、專業、工作年限、任職經歷等任職資格招聘。
6. 符合法律法規、集團規章制度規定的其他條件招聘。
（二）有下列情形之一者不得參加應聘
1.受到黨紀政務處分、組織處理，尚在影響期內的招聘。
2.涉嫌違紀違法正在接受審查調查，尚未作出結論的招聘。
3.被依法列為失信聯合懲戒物件的招聘。
4.法律、法規及集團制度規定其他不得參與應聘的情形招聘。
（三）有關資格條件的認定
1.年齡計算截至2026年9月1日，按週歲計算招聘。
2.學歷須為國家承認的學歷招聘。國（境）外學歷須取得教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
3.專業名稱以畢業證書記載為準招聘。崗位要求為相關專業或相關專業類別的，由招聘單位結合國家教育行政部門專業目錄、所學課程及崗位實際需要進行認定。
4.工作經歷年限計算截至2026年9月1日招聘。工作經歷可累計計算，重疊時段不重複計算；在校期間的實習、見習和社會實踐經歷不計入工作經歷年限。
5.相關工作經歷和專案業績須與所報崗位要求相匹配招聘。社會保險繳費記錄為認定工作經歷的必要材料；工作證明、專案任職證明、中標通知書、竣工驗收材料、勞動（聘用）合同等可作為輔助證明材料。應聘人員應提供能夠相互印證其工作單位、任職崗位、工作年限及相關專案業績的證明材料。崗位表對專案業績證明材料另有明確要求的，從其規定。提供的材料表述籠統、資訊不完整，或者無法核實崗位職責、工作年限及專案業績情況的，相關工作經歷或專案業績不予認定。
6.每名應聘人員限報一個崗位招聘。應聘人員須符合所報崗位全部資格條件，不得以符合其中部分條件為由報名。
7.資格審查貫穿招聘全過程招聘。任何環節發現應聘人員不符合招聘條件，或存在弄虛作假、隱瞞重要資訊等情形的，立即取消應聘、考試或錄用資格；已辦理錄用手續的，依法依規處理。
四、招聘程式及方法
本次招聘由北京通州發展集團有限公司統一組織和監督，委託第三方招考機構具體實施招聘。招聘程式包括髮布公告、網上報名、資格初審、筆試、資格複審、面試、綜合成績公佈、體檢、考察、集體決策與備案、公示和錄用等環節。
（一）資訊釋出
本次公開招聘各環節的相關公告、通知等資訊將透過“北京通州發展集團有限公司”微信公眾號及報名網站首頁公告欄釋出招聘。應聘人員應對上述資訊渠道保持密切關注。
（二）網上報名
1.報名時間：2026年9月2日10:00至2026年9月7日17:00招聘。報名截止後，系統不再接收新的報名申請。
2.報名方式招聘：應聘人員使用電腦瀏覽器登入報名網站
按照報名系統提示註冊、填寫報名資訊並上傳所需材料招聘。本次招聘不接受現場報名、電話報名或委託報名。
3.每名應聘人員限報一個崗位招聘。重複報名、多崗位報名或未按要求填報的，均不予受理。
4.應聘人員須完整、準確填寫本人學習經歷和工作經歷，時間應當連續招聘。未就業期間應註明“待業”，不得出現無合理說明的經歷空檔。
5.應聘人員須仔細閱讀並簽署《真實性承諾》（見線上報名表），對所填資訊及上傳材料的真實性、準確性、完整性負責招聘。
6.本次招聘不收取報名費和考試費招聘。報名時應當按照系統要求上傳下列材料，所有材料須內容完整、清晰可辨：
（1）本人近期彩色正面免冠證件照招聘。
（2）有效期內居民身份證正反面招聘。
（3）畢業證書、學位證書（崗位未要求學位的除外）掃描件，以及中國高等教育學生資訊網出具的《教育部學歷證書電子註冊備案表》、《教育部學籍線上驗證報告》招聘。
（4）國（境）外學歷人員提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》招聘。
（5）所報崗位要求的專業技術資格證書、職業資格證書、執業證書、職稱證書、安全考核證書等正式證書材料招聘。紙質證書應上傳原件掃描件；電子證書應完整上傳並可線上核驗。
（6）社會保險繳費記錄（為認定相關工作經歷的必要材料），以及能夠證明相關工作經歷、崗位職責及專案業績的工作證明、專案任職證明、中標通知書、竣工驗收材料等輔助證明材料；勞動（聘用）合同有則提供，不作強制要求招聘。應聘人員提交的相關材料應能夠相互印證其工作單位、任職崗位、工作年限及專案業績情況；崗位表對專案業績證明材料另有明確要求的，同時按要求提交。
（7）報名系統要求提交的其他材料招聘。
（三）資格初審
1.資格初審時間：2026年9月2日10:00至2026年9月8日17:00招聘。招聘單位依據崗位資格條件和應聘人員提交的資訊、材料進行線上審查，原則上，應聘人員提交材料不合格的（如缺少相應佐證材料、不符合提交要求等情況），報名申請後2個工作日內退回並簡訊通知補充材料，修改和重新提交報名表的截止時間為2026年9月7日17:00，逾期不再受理。
2.資格初審結束後，報名資訊不得修改，應聘人員應自行下載並妥善儲存《報名表》，用於後續資格複審招聘。
3.資格初審僅對網上填報資訊和上傳材料進行初步審查，不作為最終確認應聘資格的依據招聘。因應聘人員報名時間較晚，導致未能在資格初審截止前完成材料補充、修改或重新提交的，責任由應聘人員自行承擔。
（四）考評階段
本次招聘採取筆試、測評及面試相結合的方式進行招聘。
